blog

随着新工作的薪酬减少,工资差距扩大

<p>不要让就业数据欺骗你:尽管美国的就业率已经回到衰退前的水平并且稳步上升,但创造的就业机会远远低于经济衰退期间失去的就业机会</p><p>比如,少了23%</p><p>根据美国市长会议最近对IHS Global Insight进行的研究的分析,在经济复苏期间获得的就业机会比经济衰退期间失去的就业机会平均减少了23%</p><p>报告称,目前工资缺口为930亿美元,几乎是2001 - 2002年经济衰退期间的两倍</p><p>虽然自金融危机平息以来平均收入缓慢上升,但增加的收入份额将增加到高收入家庭</p><p>根据IHS的数据,收入最高的20%的收入者自2005年以来收入增长了60.6%(前5%的收入增长率为27.6%),但收入最低的40%的收入只增长了6.6%</p><p>大多数经济学家都同意包括国会预算办公室在内的几个主要机构的数据,显示高收入者的收入增长速度大大快于低收入者的收入,尽管一些右倾经济学家认为近年来的税收变化增加了以前不计入收入的收入</p><p>并扭曲了数字</p><p> “毫无疑问,收入不平等已经上升,”布鲁金斯学会(Brookings Institution)高级研究员兼经济学家加里•布尔特莱斯(Gary Burtless)表示</p><p> “但这有点误导 - 只有一点点 - 如果你说在经济复苏时只有最高层的工资上涨了</p><p>”当经济停滞时,赚取大量收入的人往往会吸收大量收入</p><p> Burtless说,在恢复期间,他们的收入增长最快,但其他收入最终应该随之而来</p><p>根据预算和政策优先事项中心的数据,从1940年到1970年,所有美国人的工资水平都大致上升,但自20世纪80年代以来,最富有的美国人的收入增长速度更快</p><p>从20世纪70年代到2007年,美国中产阶级的收入仅增长了约5%,而在经济复苏期间,工资几乎没有超过价格</p><p> “经济和政策研究中心的联合创始人迪恩·贝克说:”在90年代末,失业率相当低,你看到了良好的工资增长</p><p> “如果我们再次降低失业率,我认为你会开始看到工资增长</p><p>就目前而言,工资市场仍然存在很多萧条</p><p>“当企业知道市场上仍有求职者适合自己的职位时,他们不太可能提高工资</p><p>根据贝克的说法,政府保护高收入工人的政策,如医生,药剂师和律师,但不是很多中低收入工人,正在导致收入不平等的增长</p><p> “训练有素的医生很难进入美国练习,”他说</p><p> “这是因为我们的医生需要保护</p><p>这纯粹是为了抑制竞争</p><p>相比之下,您看看我们对制造商的贸易政策</p><p>这一切都与竞争有关,使其尽可能简单</p><p>“在经济衰退期间,许多制造业工作转移到海外,尽管该部门再次增加了一部分工作岗位,但很多人永远不会回到美国</p><p>据美国首席执行官保罗•阿什沃思(Paul Ashworth)说</p><p>资本经济学的经济学家,劳动力市场的疲软正在减少,这将很快加速工资增长</p><p> “我们预计到2015年初,平均每小时收入的增长率将从2%左右增加到3%,

查看所有